Kuidas liituda uue meeskonnaga
Anonim

Kui saite kutse uuele huvitavale tööle, ei tohiks te seda keelduda vaid seetõttu, et kardate muutusi.

Tegelikult ei ole nii keeruline liituda uue meeskonnaga ja harjuda nende uute kohustustega, nagu näib esmapilgul. Selleks järgige mõningaid lihtsaid reegleid. Esiteks, proovige mitte hiljaks jääda, parem tulla paar minutit varem - igaüks märkab ja hindab teie täpsust. Kui olete hilinenud, diskrediteerib see kohe teie uute töötajate silmis. Kleit ilusti ja kenasti, sest teie kolleegide esimene mulje saab teie välimuse põhjal teha. Püüdke tutvuda töötajatega uue töökoha esimestest päevadest. Impersonaalne kohtlemine põhjustab sageli vestluskaaslase negatiivset reaktsiooni, nii et inimesed on palju ilusamad, kui helistate neile nime järgi. Et kiiresti tööle tungida, õppige hoolikalt kuulama ja vaatama. Kindlasti külastage kõiki ettevõtteüritusi, olge teadlikud meeskonnas toimunud sündmustest. Kui uue töökoha nüansid pole sulle selged, võite vabalt küsida töötajatele küsimusi. Sellega saate mitte ainult näidata oma huvi töö vastu, vaid ka oskate oma kolleegidega kogemusi jagada ja nendega suhelda. Meeskonnas heade suhete loomiseks ei tohiks te keelduda kutsetest minna kohvikusse pärast tööd või koos õhtusöögiga. Ühine meelelahutus on üks parimaid viise, kuidas kiiresti ja kindlalt liituda uue meeskonnaga. Head suhted kolleegidega ei ole kunagi valus. Samal ajal proovige mitte osaleda nende või teiste töötajate arutelus. Igas meeskonnas on alati inimesi, kes levitavad kuulujutud ja kuulujutte. Ära ole nagu need esimesest päevast uuel töökohal. Kui teil palutakse väljendada oma arvamust konkreetse töötaja kohta, siis on parem vastata, et te ei tea ikka veel piisavalt hästi, et hinnata oma kolleegide tegevust. Esmalt otsite tõenäoliselt vastuseid erinevatele küsimustele, mida uus positsioon teile toob. Seetõttu on mõttekas jääda tööle kümme kuni viisteist minutit tavalisest kauem.